任人唯賢，尊重人才，人盡其才，共謀發(fā)展，共享成果

人才為企業(yè)的第一資源，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。堅(jiān)持任人為賢的人才理念，堅(jiān)持能者上，平者中，庸者讓的用人制度，杜絕任人唯親。尊重人才，通過(guò)建立科學(xué)有效的人才培養(yǎng)和考核機(jī)制，營(yíng)造積極良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境，致力于為每一位員工提供一個(gè)能充分施展才華的舞臺(tái)，提供公平競(jìng)爭(zhēng)、晉升通道明確的事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

不拘一格，唯才至用，人盡其才，才盡其用。通過(guò)積極的溝通和合理的安排，因才至用，適崗適人，通過(guò)建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和良好的文化環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。建立完善人才機(jī)制，構(gòu)筑容得下、留得住、能發(fā)展的人才平臺(tái)，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮人才的聰明智慧，為企業(yè)作貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)共同發(fā)展。

人才是寶貴財(cái)富，讓人才與公司共謀發(fā)展、共享發(fā)展成果。公司關(guān)心和愛(ài)護(hù)人才，建立了完善的人才管理制度，為優(yōu)秀人才提供優(yōu)先發(fā)展晉升機(jī)會(huì)，每類崗位都有完善的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和提拔晉升機(jī)制，業(yè)務(wù)管理崗位優(yōu)先從公司內(nèi)部基層優(yōu)秀員工中提拔。公司已經(jīng)建立具有本行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬福利體系，薪資保持在同行平均水平之上。公司按國(guó)家規(guī)定，為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，享受法定假期及生日慰問(wèn)金。

重視人才培養(yǎng)，讓人才不斷增值。具有完善的績(jī)效考核及激勵(lì)制度，能夠激發(fā)起優(yōu)秀人才的工作熱情。公司每年對(duì)員工表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估或績(jī)效考核，對(duì)優(yōu)秀個(gè)人和團(tuán)體給與精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，及時(shí)為員工提升薪資或晉升職務(wù)依據(jù)。此外，公司重視技術(shù)創(chuàng)新和進(jìn)步，設(shè)有科技進(jìn)步、發(fā)明專利及發(fā)表論文等專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

企業(yè)文化生活豐富多彩，公司工會(huì)定期組織會(huì)員外出參觀活動(dòng)，工作團(tuán)隊(duì)每年組織旅游，各種業(yè)余文化活動(dòng)促進(jìn)各部門員工間的溝通和交流，讓員工的業(yè)余生活更多姿多彩。如果您是優(yōu)秀英才，一定有您成就事業(yè)的平臺(tái)，讓我們與您攜手合作，共謀發(fā)展，共享成果，共創(chuàng)輝煌！